Dogum Iznine çikinca Sigorta Yatarmi

Doğum yapan bütün annelere ayırt edilmeksizin aile ve sosyal güvenlik bakanlığı tarafından doğum yardımı adı altında ödeme yapılmaktadır bu rehber yazıda aşağıda yer alan konularda bilgilendirme yapılacaktır.

Dogum iznine çikinca sigorta yatarmi. Ayrıca doktor onayı varsa doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışılabilir ve izin kullanılmayan süreler de doğum sonrasına eklenir. Yönetmeliğe göre doğum izni süresi hesaplama çalışan hamile kadınlar için en merak edilen sorulardan biri doğum izni ve süresi. ücret ödeme zorunluluğu olmadığı için. Kullanıp kullanmama tercihi de tamamen işçiye bırakılmış işveren onayı birçok izin için devreden çıkmıştır.

Bu izinlerden biri de ücretsiz doğum izni. ücretsiz izin kullanan bir işçiye bu sürede herhangi bir ücret ödenmemekte herhangi bir çalışma oluşmamaktadır. Kadın işçinin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta analık izni kullanma hakkı vardır. Merhaba hukukseverler tereddütde kaldığım bir konuda sizlerin yardımına ihtiyacım var forumlarda araştırma da yaptım fakat tam olarak benim sorduğum soruya karşılık gelen.

Ayakta veya yatarak tedavi ücreti denileni hastanedn cikinca öduyoruz neden kesiliyor hesaplamda icinden ödüyor eczanede muayene ücreti diye kesiyorlar yani 7 gun rapor olsa ayakta tedavi olarak 454 77 kuruş aslinda bu tutar 682 tl ama hem eczaneden hem de skk kendi hesaplamasinda kesiyor devlet resmen millete giydiriyor asgari ücretli. Bu sürede prim günü veya prime esas kazanç matrahı benzeri bir durum ortaya çıkmayacağından ücretsiz izin sürelerinde çalışanlar için herhangi bir sigorta primi ödenmesi de söz konusu olmayacaktır. Kadın işçilerin doğumdan önce 8 doğumdan sonra da 8 hafta izinleri vardır. Daha önceki konumu yanlış yerde açmışım taşımayı beceremediğim için burada tekrar açıyorum ve aşağıya yazıyorum şimdiden özür dilerim.

Doğum iznine ayrılınca sigorta çalışana bir miktar para veriyormuş. Bu izinler süresinde çalışmadıkları için işverenin ücret ödeme zorunluluğu yoktur. Doğum izninde ssk primleri veya maaş ödenirse. Doğum izni ne kadar.

Bu yazıyı paylaş 4857 sayılı i̇ş kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır. Doğum iznine ayrılabilmek.