Doğum Raporunda Sigorta Yatar Mı

örneğin 7 günlük bir rapor alan ve 3üncü günden itibaren de sgk dan rapor parası almaya hak kazanan bir işçiye ilk iki günün.

Doğum raporunda sigorta yatar mı. Doğum yapan kadının ssk primi yatar mı. Bir yakınım 20 04 2007 de hastaneden doğum nedeniyle istirahat raporunu aldı ve iş yerine verdi. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. İş yeri şu anda 20 günlük ssk lı göstermesi.

Konusunu merak ediyorsan videolu ve yazılı anlatım için hemen sitemizi ziyaret ederek doğru cevapları öğrenebilirsin. 4857 sayılı i̇ş kanunu muzda istirahatli olan bir işçinin sigorta priminin yatırılıp yatırılmamaması konusunda herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. İşçi hastalandığı doğum iznine ayrıldığı ya da iş kazası veya meslek hastalığı geçirdiği için sağlık raporu almışsa. Kadın çalışanlar doğum yardımı ile alakalı merak ettikleri doğum parası nasıl alınır kaç günde yatar sorularına bu yazı aracılığıyla cevap bulabilirler.

İstirahat döneminde sigorta primi yatar mı. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde doktorun onayı ile kadın işçi. çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Doğum iznindeki işçi için izin süresince sigorta primi ödenmesi gerekir mi.

Son günler de okurlarımızdan bu konuyla ilgili çok soru aldığımız için bu konu hakkında bir bilgilendirme yapma gereği hissettik. Doğum yapan kadının ssk primi yatar mı. Doğum iznindeki işçi için sigorta primi ödenmesi gerekir mi. Son günlerde okuyucularımızdan sıklıkla raporlu olan işçi adına sigorta primi yatırılabilir mi sorusu gelmektedir.

İş kazası hastalık veya analık durumu nedeniyle sağlık raporu. Bu işçinin sigorta primlerinin ödenmesine gerek yoktur. 4857 sayılı i̇ş kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır. Okurumuz nurcan özdemir diyor ki.

Geçici iş göremezlik ödeneği yani doğum rapor parası yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı ayaktan tedavilerde ise üçte ikisi. Ayrıca söz konusu rapor parasının ödenebilmesi için kadın işçi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekli.